转行没有工作经验，从事哪类工作好：对于这样一个问题，首先很难有人能够直接推荐你具体某一个工作或岗位。做这样的决策需要考虑以下几点：
首先，你要先考虑清楚，你为什么转行，只有很清楚自己的原因，才能在转行的过程中去有目的的转。有的人可能因为待遇不好，有的人可能因为行业没前景，有的人可能觉得自己不适合干这个行业，原因不同，选择的结果就不同。
第二，转行最重要的决策依据是你有没有职业发展规划，根据自己的职业发展规划去转行才更合适，更有针对性。才能为自己未来的发展打基础，做准备。
第三，要结合自己的兴趣方向，兴趣是最好的老师，也许你之所以转行就是因为觉得自己不适合干，没兴趣。因此与自己的兴趣相结合，才能才一个行业或岗位干的更久，才能积累起自己的核心竞争力。
第四，要结合自己的性格和优缺点，做自己擅长的，而不是自己不擅长的。扬长避短，才是转行最好的策略指导。
既然选择了转行，那就说明不太喜欢过去的工作方式，决定放弃过去取得过的成就，打算重新开始。
从0开始，相当于给了自己一次机会，那就要好好把握，选择自己最感兴趣的事去做，这样才能够坚持下去，当你茫然的时候，就选择过渡职业，找共通点。
举个例子，我有个大学同学，专业是材料，毕业的时候去了一家化工厂，做涂料去了，两年之后跳槽去了一家汽车零部件公司；对于材料专业来说，两者之间有相似的关系，都是将基础原料加工成为成品，只是材料本身不同，加工工艺不同，但是做事的方式有共通点；借助汽车零部件公司的工作经历，2年后跳槽到汽车整车生产的公司，接着做工程师，实现了一个看似不可能的跨越。
从一个化学品公司到汽车整车公司，看似没有必然的联系，但是她却成功了，是个女孩子，找到了其中的共通点，就找到了合适转行的路。
当然了，这个例子可能回答不了这个问题，虽然公司的行业变了，但是工作内容的行业可能没有变，下面这个应该对你有帮助。
一个身边的同事吧，是生产线上的一名员工，平时能说会写，后来做了文员，经过一年的学习，转到HR部门做招聘助理，平时做数据分析，背景调查，招聘方案编写，PPT汇报之类的工作，利用业余时间不断学习一些招聘知识，一年之后，离职去做专业的HR了。
制造工转行为HR，应该算是完全转行了，希望对你有帮助，谢谢！
原创文章作者：李小白，如若转载，请注明来自百香果号：https://www.huangjinbaixiangguo.com/article/167657.html
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