在大企业上班的员工都知道，一般月薪拿到的薪资都不会太低。即使你是一个刚毕业没有任何学历的员工，只要待够一两年并且能力足够出色，一般月薪都能在几万左右。最近在职业论坛上看到一篇很火的帖子，9年程序员去华为面试，要求一万月薪被hr淘汰后感慨“应该要2万才对”，究竟是怎么回事？
该网友表示自己是大专学历，目前工作也有9年左右了。以前不是搞开发的，只是4年前才去学习java。因为学历和水平都有限，对自己也没有多大自信。前不久去了华为面试，面试过程中hr问到薪资问题，该网友表示1万以上。但在hr听完自己要求的薪资以后，就不搭理该网友了，最后也没有给出回复，该网友就表示自己被淘汰了，于是就在感慨“应该要2万工资才对”。
其实对于华为来说，薪资已经不是问题，重要的是他们需要一批对企业有用的人才。如果对自己的能力都不自信的话，那这已经达不到华为的要求了。从hr的话里应该是觉得工资要得那么低，那么能力自然也没强到哪里去。不然一个工作9年的程序员怎么才会要这么一点工资呢？
对此网友们也给出不同看法。有网友表示，现在公司哪有月薪1万的程序员，而且你年龄都这么大了，要这么点工资不会有点尴尬吗？与其这样，还不如去其它公司呢。也有网友表示，现在很多应届毕业生月薪都能达1万了，再说了hr自己都表示项目不缺钱，缺的是人，很明显你不太适合这公司，被淘汰也是情理之中。还有网友表示，现在华为每年都招那么多人，学历要求也是很高的，不是211就是985，你没过关也是能理解的。
对此你有何看法？
原创文章作者：满路 香，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/96913.html
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