近几年，每年安徽省考编大军都浩浩荡荡，而合肥作为安徽省省会，当然竞争更为激烈，那为什么有这么多人竞争加入教师队伍呢，这其中虽然有对行业的热爱，当然也少不了编制教师的性价比，另外近些年国家出台政策要求教师待遇不低于当地公务员工资，所以就导致考编的竞争力不亚于考公务员，那我们就具体看看合肥教师待遇是怎样的吧！
其中小学篇：
基本工资：2200~2300/月（到手）
公积金：双边约1200/月
绩效：1000/月
年底一次性奖励：其中包河、开发区、庐阳和蜀山较高（今年>8w），瑶海大概4~6w
其他福利：监考费50/次，但是不是很多，教师节1500，节假日礼品基本是购物卡之类
整体收入约13w以上（另外当班主任费约200/月，看班延时服务：约1000/月，班主任略高）
初中篇：
其中基本工资比小学教师高一两百，其他与小学教师差不多
高中篇：
基本工资与小学初中基本一致
公积金：比小初高，约2500~3000/月
早读和晚自习：早读约30/次，晚自习约150/次
绩效：约1000/月
班主任费：600/月
一次性奖励：8w
其他人与小初类似，毕业班有周末加班费
合计收入：>17w
原创文章作者：LiXiaoBai，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/95897.html
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