辞职要提前一个月说才批合法吗

经常有员工问我这个问题,我申请辞职了公司不批怎么办?还有一个问题就是辞职必须要提前一个月申请吗?今天就相关法律规定回答一下这两个问题。

员工辞职公司领导不批怎么办?辞职必须要提前一个月吗?

第一个问题,员工申请辞职了,公司就是拖着不批该怎么办?

《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

这段法律规定很明确了,劳动者在转正后只要提前30天书面通知公司,就可以离职,哪怕公司不批准也一样可以离职。在试用期内提前3天即可离职。

所以说,在很多的单位制订的规章制度中写着,辞职必须要领导批准后才能走,这样的规定是违法的,员工提前30天辞职,足够时间双方做好工作交接,如果单位以领导未批准为理由不发放离职工资,劳动者可以依法主张权益。

但在这里要说一个观点就是,如果你递交了辞职申请,30天后公司也不放你走,你也是实际上并没有离开,从法律上来讲,你所递交的这份辞职书已经无效了!

再来分析一下另一个问题,辞职必须要提前一个月申请吗?

这个问题很简单,只要双方协商一致,在一个月内随时都可以办理离职手续离开公司,而且从法律角度讲,公司有权决定选择30天内任何一天安排员工办理离职手续,这个不违法。

所以说,如果有员工要问,我提前30天写的辞职申请,刚过了3天,公司就要求我办理离职手续,合法吗?告诉你,合法!

原创文章作者:白回眸一笑,如若转载,请注明来自百香果号:https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/68166.html

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