乡镇农商行柜员工资一月多少钱

对于学习金融财会的小伙伴来说,去银行工作,可能是大多人选择方向之一。小编大学是财经类大学,所以很多大学同学分布在不同城市的不同银行中,相对来说,银行确实还是正在且不断的吸引着不少小伙伴报考的。

一般来说,大家的首选更多的可能是人行、农发这类的政策性银行、国有六大行等。(科普一下,国有六大行指的是中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行。也即是俗称的“中农工建交”加上一个邮储)。农商行在这些银行面前,可能是相对靠后的选择。

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其实,你真的了解农商行吗?它可能比你想得更好哦!大家了解的可能知道,山西农信社的薪资待遇是很好的,小编今天不拿山西举例,带你看看安徽农商行的薪资福利待遇情况,因为在小编看来,安徽农商行也是“真香警告”。

下面小编就跟大家一起聊一聊安徽农商行的薪资福利待遇(来源于网络,供大家参考),如果有了解更清楚的,欢迎大家补充呀。

安徽农商行薪资构成主要有五个部分:

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1、基本工资按照当地地级市行社的平均水平和岗位级别发放。

2、岗位工资由系数确定、省联社统一规定。由于各家农商行的提点不同,每0.1系数工资也是不一样的,但柜员的岗位系数基本在3000-4000元之间居多。

3、年终奖,由总行和各支行全年任务完成情况确定,通常3-10万。

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4、五险一金,养老保险按照职务和岗位工资依照比例扣划,普通柜员在800元左右;医疗保险和其他,按照当地标准执行;农商系统的公积金是非常高的,普通柜员分别在1200-1600元不等。

5、其他补贴,包括话费补贴、交通补贴、生日补贴、午餐补贴等,多到似乎每天都在过节。

当然啦,各个地市、不同岗位肯定是有差异的,大家还是需要根据自身的情况在考虑。毕竟,适合自己的才是更好的


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拓展资料;

农商行分布广,不同省份,同一省份不同城市,甚至同一城市下不同区县的农商行在收入,劳动强度,工作制度等都可能有差异。

柜员的薪酬主要由三部分组成,分别是基本工资、绩效工资(或叫奖金)、福利待遇。

第一,农商行的基本工资主要是根据级别而定,级别越高工资越高,基本工资高的话相对比较稳定。大部分农商行的基本工资通常在3000元至5000元之间,不同地区有所区别,而且和营业网点的业绩以及服务的人数也是有很大的关系的。随着工作年限的增加以及阅历的增长,基本工资也会不断的上升,而且晋升的速度也比较快。

第二,农商行的奖金一般比基本工资要高,分为季度奖和年终奖。季度奖主要是根据季度的业绩以及员工的基本的表现、贡献度进行加减分项的核算,最终确定的奖金的部分。年终奖主要是在一年工作结束的时候对大家的工作以及付出的肯定,根据员工整年的表现进行发放的。

第三,对于农商行而言,福利待遇还是不错的。例如六险一金、过节费(主要是春节、中秋节等给大家的一些福利)、交通补助、证书(农商行中有一些地区是根据考取的证书给大家加工资的,根据难度系数的大小定证书的分值,累积一定的分值,工资上涨一个档次)。每个人也会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。

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