国家为什么允许12小时倒班

谁发明的12小时工作制了?
每一个工厂几乎都是12/12的黑白倒班制,12小时的操作其实已经违反了最基本的人性,因为经过多次实验,8小时工作制度是最适合的。过长的劳动时间导致效率低下,积极性下降,让劳动者丧失最基本的劳动快乐
不但如此,12小时制占用工人大量的业余时间,他们无法学习,休息和享受,技能始终在低水平徘徊,没法提高,没法休息,严重影响生活质量,无法享受,压抑了消费
最终是大家不想当工人,当了工人没办法提高自己,也没有业余时间,导致没空消费,没空生孩子!所以,快点废除12小时制度,改为8小时制度

100226-1520647346335d-450x300-1 拓展资料:
不知不觉,我们已经进入到12小时工作制了。现在国有大企业的倒班一线工,仿佛一夜间由8小时全部改成了12小时。刚实施时,工资还配合着涨了一些 ,工人们还有点激动。并且,一个月算下来路上节约了大把时间。
12小时倒班工作是否承受得起?
大慨有7成工人都认为好,这个本人却认为很不好,身体好的人还好说 ,身体差的怎么办?多做4小时将更加困难。就以武汉某大型钢厂来说吧,93年国家出台政策,富余人员居家休养,条件是满50岁,或满30年工龄就可提出居家休养。可是现在对不起,同时满足50岁,30年工龄也没用,不能居家休养。身体不好,你就慢慢熬吧。
12小时倒班工作是否承受得起?
除非达到病退标准 ,大家都知道达到这个标准的人,都是躺在病床上奄奄一息,只有半条命了。问题是,四高人员在50岁已经是度日如年了。越是老实本份,做的工作越多 ,发起钱来却没几个。有的基层小领导,毫无人情味,吃拿卡更是让人气愤不已。体会出一线倒班工人,完全不受尊重。
12小时倒班工作是否承受得起?
整个社会都实现了 12小时工作制,却不给别人退出机会,没有人愿意去倒班了,制造业怎么能与国际接轨,国家基石都没心思安心工作,后顾有忧,这可是个大问题啊

原创文章作者:满路 香,如若转载,请注明来自百香果号:https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/3327.html

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