为什么这么多人想进国企【进国企的好处与坏处】

我同学,国企部门主任,昨天发年终奖,公司要求拉开档次,他就很苦恼,给我打电话,手下有位老同志,啥也不干事,天天给他怼着干,并以此为乐。我同学一分钱奖金都不想给他,但是,忍了忍,还是平均分了。真是没办法,你少给他一分钱,他敢跟你闹一辈子,你能把他咋样?他敢闹你,你敢跟他闹吗?群众看热闹,上司觉得你哄不住下属,上级评价你不会带队伍,影响的还是你的前途。

谁在国企里混得爽歪歪呢?就是这种混日子的老员工、关系户、佛系青年。上班想来就来,想走就走,任何好处都不能少一点。发福利少他一个苹果,他就能闹翻天。上级管不管?不管。企业又不是我家的,我得罪人干啥呀?!在那些知名的高薪民企私企,别说这种老家伙了,就是过了35岁不给力都成批地辞退。所以,为什么喜欢在国企上班呢?最根本的底层逻辑,就是一辈子安稳,没有后顾之忧。

为什么这么多人想进国企【进国企的好处与坏处】

为什么喜欢在国企上班?主要有几个大逻辑:

【一】安稳。上面的例子,估计在体制内普遍存在吧。体系外的人会说,都什么年代了,还养老呢?现实正是如此,体系内最大的优势,就是给你养老,而且啥好处不能少,退休金还高高的。喜欢国企的人,起码有一半以上属于追求一辈子安稳的人。

【二】底线高,高限也高。底线高,是什么意思呢?全国国企社平工资是6680元,私企社平工资是3618元,国企几乎比私企高二倍。国企就是效益再差,没有发不出工资的,就是贷款也要发工资吧,而且还不低,至少在当地属于中等偏上的水平,在有些区域,国企绝对属于高收入群体。高限也高,什么意思呢?你在国企不想混日子,国企的平台巨大,你想干事也是能干出大事的。比如,一些专家劳模,都是全国有名吧。你说你没有野心,哪怕你钻研一项技能,也可能成为技能大师吧,享受很高待遇,更享受很好的荣誉。

【三】福利好。咱们不提过去的福利水平了,老国企人都知道,过去家里都买两台冰箱冰柜,就是因为国企发福利吃不了哇。现在虽然不如以前了,但还是比一般民企要强得多。一年四个大节,那是国家规定要发福利的。平时的文化体育娱乐活动,规定的福利待遇也不会少。别看也不值什么大钱,但是归属感特别强。关键是有的财大气粗的国企至今还分福利房呢,改名叫做政策房,实际就是送你几十万上百万的。你家国企不分房子,不等于别人不分,别人分房子都不张扬,不代表没有。

为什么这么多人想进国企【进国企的好处与坏处】

【四】人文关怀好。私企你请病假那是要扣工资的,国企员工生病住院,组织上要去慰问的,小病2000,大病就3000元,动大手术,几万的困难救助金就直接送上门。各种组织,争先恐后地去关心慰问。你真的不能上班了,组织上会养你一辈子。你孩子找不到工作,组织上也会安排他就业,为了就要安定团结。这都是一些党政工团部门的业绩啊。

【五】安全感强。你在私企,你一个女娃娃,家里人肯定担心你被老板欺负吧,你半夜不回家,家人肯定担心啊。你在国企,就安全多了。有各种监督,一般情况下,不用担心孩子被欺负。

【六】社保好。国企就是再穷,社保绝对按照最高标准交的,好的国企,六险二金,就是一块巨大的福利。举例:北京央企,住房公积金封顶是6680元,企业年金高的每月3000元,补充医疗保险让你大病报销99%。这些可都是真金白银啊。国企退休后养老金一万,私企三四千,你再活到90岁,就是几百万的差距。这难道不是长期福利?

原创文章作者:李小白,如若转载,请注明来自百香果号:https://www.huangjinbaixiangguo.com/article/31535.html

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