找工作要问清楚的细节

应届毕业生找工作,算得上是真正与这个社会接触的第一步。

我们找工作的时候,往往会看到某某公司规模多大,是不是世界500强,招聘岗位上的薪资待遇是多少?

找工作要问清楚的细节
找工作要问清楚的细节

去面试的时候,也是面试官问什么,我们答什么,而有些东西属于我们不问,面试官不会主动说的。所以,我们在招工作的时候,一定不能只看他该岗位的待遇是多少,还要看它其他一些很重要的东西,具体如下:


1、工作时间,其实这点很多应届毕业生一般都会关注,但是又不敢问,怕公司因为你问工作时间而觉得应聘者不是一名合格的工作者,拒绝发offer,丢到来之不易的工作,其实,找工作的时候一定不能畏首畏尾,一定要问清楚,如果工作时间不符合你的预期的话,是会很痛苦的。还有一IT类的公司,经常会说弹性工作制,这个就属于文字游戏,一般加班是常态。

找工作要问清楚的细节

2、公积金比例,这个非常重要,一定要问清楚,应聘任何公司,都要问清楚它的缴纳基金以及公积金比例,你和公司的比例各是多少,比如你的缴纳基金是6000,你和公司各缴纳12%(除了国企或者公务员类国家性质的单位,一般不会这么高),那么你每个月到手的公积金是:6000*0.12*2 = 1440,这个1440是你的公积金,你是可以提出来,自己花的。也是你工资的一部分。

3、工资是当月发,还是下个月发?这也很重要。如果急需钱的话,最好还是选当月发的。但是一般私企都是下个月15号左右发。国企有很多是当月发的。

希望应届生找工作前要多问多打听,不要被所谓的高薪迷惑。

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