女生做物流公司哪个岗位好-百香果号

我们常常都会听到一些人说学物流的女生出去工作后是不是就送快递呢？或者搬货呢？第一感觉就是干苦力的。其实并不是这样的，在我们看来，所有关于未来的担忧，都是基于你们不了解物流行业这个基础上的。其他专业也是一样，当我们对于所学专业不够清晰，不够深入地情况下，只会有着对未来的担忧。

其实，除了上一片物流十二大岗位之外，物流的工作岗位还有很多没有展现出来的。物流工作岗位说多也不多，说少也不少。

不同的企业，有着不同的工作岗位。但是这些岗位，我们该如何去获得，然后胜任，这才是我们需要解决的。同时，在那么多的岗位中，到底有哪些岗位是适合我们女生的呢？

因为，物流不仅是只有男生，还有女生。所以，接下来我就来给大家分享几个物流中适合女生的职位！

女生，不像男生那样可以风吹雨晒的，所以，在外卖小哥或者快递小哥中是很少看到的。那么，是否就意味着没有女生从事物流工作了呢？

其实，不然，在很多的物流岗位中，或者很多的物流公司中，我们依然看到我们很多的物流职场女性，而且他们做得都很好，同样是白领，甚至金领等等。

湖北交投物流集团有限公司

不同的岗位需要不同的人，所以，在物流行业并不是没有女性工作者，而是他们都在自己最适合的岗位上发挥自己最大的能量。

那么，女生都适合哪些岗位呢？

今天，我们认为，女生在物流公司当中适合以下五种工作岗位：

1、客服类、单证类。例如快递公司里呼叫中心从事散户客户服务、业务部门单证信息录入、处理；第三方物流里进出口客服、项目客服，进出口单证制单，物流单据信息录入，仓储中的订单信息处理。

2、项目管理类。客服的升级版，整体负责一个项目的协调(项目运行质量，项目盈利能力)。

3、销售类。快递里的销售，给你一个片区，维护现有客户，拜访开发新客户。第三方物流BD，做方案应标。公司客户越高端，对销售自身要求也越高。

（图片：来自拍信）

4、业务管理类。随着自身业务能力增加，业绩突出，成为片区经理，分公司经理也是可能的。

5、其他支持岗位。如财务、IT、行政HR、文员、管培生等。如果能力OK，也有更为高级的物流岗位，如网路规划，物流经理等。

化工物流行业年会杰出女性

所以说，女生在物流行业，还是有着诸多的岗位可以选的。还是那一句话，如果你足够了解这个行业，那么你会有更多的选择与自信。在将来就业岗位上也就更自信，更有冲劲。

最后，我们也给出几个岗位，给予大家参考：

1.物流文员

职位职责：

1、协助物流运营专员进行物流分供方的考察准入提报，相关物流合同的审批流转；2、负责物流合同执行跟踪、数据跟踪、账目管理和稽核；3、负责物流费用的跟踪、结算；4、负责提示和披露采、销贸易合同各节点货权风险，各物流节点货权跟踪及收、放货环节的风险管控；5、负责物流协议和票据的回收、流转、整理、归档；6、负责操作南北（ERP）系统、库存核对及系统维护；7、负责物流异常归口反馈，商务事务处理，货物保险及理赔跟踪。

任职资格：

1、工作责任心强、耐心细致、吃苦耐劳，可接受加班；2、具有较好的协调、沟通能力及合作精神；3、熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件的操作；4、头脑灵活，有独立思考和提问的能力，有发现问题和解决问题的能力

2.物流专员

工作内容：

1、日常交货数据维护，包括ERP数据、物流商数据交接和FBA发货等。2、物流查件、问题件处理、放假安排等日常沟通工作。3、协助主管开发物流渠道、成本分析等工作。4、核对账单，月度账单汇总。

岗位要求：

1、物流相关专业。2、有相关物流助理工作经验，最好在国际物流公司做过。3、懂电脑，使用过ERP软件。4、工作认真负责，细心，对数据敏感。吃苦耐劳，对工作有热情

3.仓库物流主管

职位描述：

1、负责对仓储物流部的管理（包括制度管理、物资管理及人员、环境的管理）2、全面负责仓库物资台账和台账管理工作，保证帐物卡一致3、对物资的入库、出库、保管保养方案进行审核，并检查和监督实施情况4、负责与物流公司的沟通与协调,执行公司的物资调度指示5、全面负责本部门的人员管理、安全管理、物资管理、库房环境管理6、负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映，并能够随时提供库存动态数量7、负责仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，并核对8、负责仓库管理员、物流管理员的调动、工作分配、培训及对人员的能力评估、考核；不断提高工作效率及工作品质

资格要求：

1、仓储物流相关专业优先2、有仓储物流管理工作经验3年以上，熟悉电子物料仓库管理经验一年以上，有ERP系统操作经验；3、熟悉互联网电商企业仓库管理、物流操作流程及整体运作4、较强的组织、管理、协调沟通能力5、熟悉仓储物流方面的法律法规，对质量管理体系有一定的了解。

4.物流经理

岗位职责：

1、对物流部门及所辖第三方仓配服务公司进行管理及监督（包含发货及时性、货物破损率、客诉情况等）考核2、月度数据统计和分析3、跟踪出入仓状态及进度，处理与第三方运输过程中的异常问题，维护客户满意度4、负责物流部门岗位梳理，团队工作规范制定和日常管理，确保团队正常运作5、合理控制仓储物流成本6、上级安排得其他工作

职位要求：