对于很多企业来说，灵活用工仍然是一个全新的模式，这一部分企业在日常经营的时候仍然坚持传统的固定的用工方式。传统的方式虽然比较稳定，一般不会出现员工随意离职的情况。但是企业的负担比较高，企业不仅需要向员工支付工资，还需要给员工买社保。
灵活用工对于个人来说灵活性更强且工作时间更有弹性，对于企业来说，可以很大程度上节约企业用工成本，增加竞争力，合理的资源配置，减少不必要的用工关系。那么下面跟比安财穗来了解一下企业灵活用工的好处都有哪些呢？现在市场上做灵活用工的公司有哪些？
做灵活用工的公司
在实际操作过程中，灵活用工的模式会存在很大的人员流动性、管理难度高的问题，因此，我们需要选择一个值得信赖的灵活用工平台。市场上做灵活用工的公司有很多，那哪些比较好？
比安财穗平台有国资委企业与农行战略投资，实力相当雄厚。一直深耕于灵活用工领域，可以为一般纳税人企业提供多种用工降本方案，助力企业更好的发展。在资金安全方面企业也无需担心，资金全程由银行托管，平台不触碰资金；而且还有中国人保、平安保险为平台提供双重保险。
企业灵活用工的好处
企业通过和比安财穗平台合作，能够降低企业的用工风险和用工成本，如果企业采用单一的劳动用工模式，那所有的用工风险都在企业，而且要面临社保、残保金、个税等问题，用工成本比较高，那通过采用灵活用工就可以减少劳动用工的人数，降低用工成本。
再者可以解决企业支付合规问题，解决真实的灵活用工业务支出不能取得发票的问题，企业实际已经支付但无法取得票据，没有发票那企业就不能列支成本，财税核算就不合规。
另外灵活用工还能够帮助企业优化内部员工的结构，企业可以大幅减少固定用工的比例，这样也有助于降低企业管理成本和税负压力。
原创文章作者：小薪薪，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/169284.html
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