平安普惠为何离职率高

我来描述一下朋友在平安普惠的工作经历吧。给想去未去、想离未离的人一个参考。

平安普惠为何离职率高

岗位:咨询顾问(一线销售)

背景描述:94年。二本毕业。食品科学与工程系。

17年07月毕业。

17年09月正式工作,4000/月,包吃住。

18年09月辞职。出去游玩+在家。

18年12月05号开始在平安普惠跟队+正式签劳动合同。

18年3月11号没去上班。

平安普惠为何离职率高一、薪资构成:这个部分也不算秘密,面试官也会告诉你。

底薪+提成。工资下个月20号之前发。

1月工资:980多左右+六险一金

2月工资:1389.64+六险一金

3月份工资:6600+左右+六险一金

4月份工资:1389.64+六险一金

4个月,拿了3个月底薪,一个月有业绩,但反给渠道4800。

业绩突出的,一个月1万、2万、3万、4万、……20万。都是有的。但是大部分新人都是千多块钱。

房租+业务拓展路费+吃饭+传单等展业工具

↑不会报销

入职体检费,我花了300多一点。

↑不会报销

二、平安普惠的7天工作日

前期新人没有客户积累量,有业绩几乎靠运气和人脉或者家庭。

没有开单的人,真的是上7天班。

三、工作时间+内容

每天上午8:20–9:00是部门早会+小组早会。

全部门唱歌,然后经理讲话。

9:00以后是自由拓展业务的时间。

要么你有客户过来贷款。要么你不择手段的完成每天的咨询目标、微信目标、打电话目标等。

5:00后回公司,填写当日展业地点及详情。

6:00左右是夕会。经理会总结今天部门的总体业绩。

业绩达标。大家都早点下班。

业绩不达标。大家就增加活动量。

每个人50-100通电话。名单自己解决,要求合规。

ps:我去的哪会儿。是年底。俗称”开门红”。

一个月30天有25天是9点以后下班。甚至有的时候10点、11点。

平安普惠为何离职率高四、感受

每天起床都在想辞职。

累:好累、身体上、心理上的。

自由但是一切以结果为准。

当我在平安普惠待了近一个月的时候,我就真的习惯了。用大量的时间开会,用大量的时间在路上,用大量的时候和陌生人相处,用时间换金钱。用大量的时间,大海捞针,寻找意向客户。

思维枯竭

写不出自己的迷茫,也没空思考自己的追求。

渐渐的就是这样,满脑子的业绩。客户、开单、话术、电话、回访、转介绍、提成、过年、开门红、渠道、中介、推单、市场、房管局、银行、征信、流水、资质、保单、按揭房、全额车、按揭车……

五、收获

我是真的没挣到钱。4个月还花了1万多。

但是交了几个朋友。

去过了很多市场,见了很多人。

体会了还有这样的挣钱方式。

六、这份工作

会加班。工资不稳定。剩者为王。

是一个平台。可发展。会更好。

请根据自己的情况决定。

原创文章作者:李小白,如若转载,请注明来自百香果号:https://www.huangjinbaixiangguo.com/article/167699.html

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