月薪6000五险扣多少钱一个月

五险一金,就是职工养老、医保、生育、工伤、失业保险,外加住房公积金,专门用于人们养老、生病、生孩子、工作受伤、失业、买房时提供一定的保障,目前生育险已经并入医保。

很多人参加工作拿到第一笔工资时,发现拿到手的钱,比预计工资少了不少,原因在于实际工资扣除了五险一金。不少人好奇,工资5000或6000,或其他金额,每个月到底扣多少呢?

月薪6000五险扣多少钱一个月

虽然各地社保缴费缴费基数和公积金缴存基数有差异,本期通过一个实际扣款案例,基本工资六千,了解扣款的规则。

本期话题:

1、实例:工资6000,每月扣款明细

2、五险一金个人和公司各出多少?

2、五险一金扣款跟工资有关吗?

一、实例:工资6000,每月扣款明细

专门找了一个朋友在长沙市某企业任职,基本工资6000,一起看看其中一个月工资情况:

月薪6000五险扣多少钱一个月

11月五险扣了294.48,公积金扣了160元。

那么是否每个月都一样呢?看下全年情况:

月薪6000五险扣多少钱一个月

这里注意:

1、1月一般交职工医保的大病互助医疗,130元一年,1月扣款最高。

2、公积金每个月扣款一样多。

3、养老保险、失业保险和医疗保险,不是均摊到每个月,根据缴费基数,个别月份会稍有不同。

4、因为疫情期间,国家针对企业有社保减免和缓缴政策,个人缴费不变,单位缴费在个别月份缴费金额为0,一般是缓缴或减免。

月薪6000五险扣多少钱一个月

二、五险一金个人和公司各出多少?

住房公积金:个人和单位各交一半,个人交160,单位交160,公积金余额就是320元,以此类推。

养老保险,比如缴费基数2695元,单位交543.21,占20%;个人交228.72,占8.5%;

失业保险:比如缴费基数164元,单位交20.02,占12%;个人交8.58,占5%

医疗保险,比如缴费基数2695元,单位交228.72,占8.5%;个人交57.18,个人占2%

工伤保险,比如缴费基数164元,单位交16.02,个人交0

不过由于每年社保待遇会有调整,缴费基数也会每年提高,意味着单位和个人缴费金额也会有调整。

如果看到个人的缴费金额,也可以看到缴费基数。

月薪6000五险扣多少钱一个月

三、五险一金扣款跟工资有关吗?

日常五险一金扣款主要跟两个因素有关:

1、缴存基数。缴存基数有低档和高档,一般单位会按照低档去交,除非公务员、国企等单位,缴费档次高,养老退休金也会比较高。

2、平均工资。社保缴费基数一般跟当地平均工资有关;而住房公积金月缴金额一般是上一年月平均工资除以12,一般最高不超过月平均工资3倍。

从实际来看,公积金跟单位平均工资关系更大,可能会遇到员工工资不同,但是每个月公积金缴存相同的情况。

3、地区政策。一般社保缴存基数每年调整一次,会有小幅提高,比如今年缴费基础2695,第二年2850,后面涨到3090,缴费比例不变情况下,个人社保缴费金额会逐年小幅提高。

写在最后:

关于五险一金扣款情况就写在这里,可以登录12333平台或App查询自己的社保扣款及公积金情况。

原创文章作者:梦见自己住在工棚里,如若转载,请注明来自百香果号:https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/162992.html

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