社保中断6年补好还是不补

大家早上好呀

这里是本立社保君频道

上次给大家讲了社保断缴的影响

社保断缴一次,这些资格和待遇立即清零

得到了许多朋友的收藏、点赞、和转发

那其实生活中难免会出现断缴的情况

那有没有必要补缴呢?可以怎么补缴呢?

社保中断6年补好还是不补

下面让本立社保君告诉你

社保中断6年补好还是不补

一 补缴社保需要满足条件

社保断缴后,不是想补就能补的,还需要满足补缴的条件。

补缴条件

1、单位导致断缴。有些用人单位会存在漏缴、少缴、错缴员工社保的情况,这种情况下是由用人单位进行补缴,无论断保多久,用人单位都需为此负责。

2、个人原因导致断缴。一般来说,由于个人导致的断缴,在大部分地区都是无法进行补缴的。

断缴时间

1、断缴三个月以内:辞职后,只要在断保的三个月内找到新的工作单位,可以与新单位协商,让新的单位帮你补缴上前几个月的社保,补缴的相关费用由自己出,但是能不能补缴,还需看新单位愿不愿意帮你补缴。

2、断缴超过三个月:如果是因为个人原因断保超过3个月的,只能由用人单位进行补缴,个人是无法补缴的。如果是非个人原因,还需要满足其他条件,同时各地对补缴的要求不同,可拨打社保官方电话12333咨询。

温馨提示:社保断缴超过一定期限,补缴时是需要缴纳滞纳金,断缴时间越长,所需的缴纳的滞纳金就越多。

社保中断6年补好还是不补

二 满足补缴条件,有必要补缴吗?

1、本立社保君之前已经很详细地给大家讲过社保断缴的影响,要不要进行补缴还是要看自己个人已缴费年限和断缴会产生什么影响来判断的。

就拿医保来说,断保后,超过三个月未进行补缴的,医保连续缴费年限需要重新计算,同时想要享受终身医疗保险待遇需要累计缴满20-25年的医保。

其实补缴主要是为了医疗和养老待遇,而且社保的原则就是“多缴多得,长缴多得”,能补缴就最好补缴。

社保中断6年补好还是不补

2、要是由用人单位导致的断缴,无论多久都可以申请让其进行补缴,这种情况也是建议大家进行补缴的呢。

三 补缴社保的方法哪些?

本立社保君总结了,这几种有关社保断缴后,补缴的方法,大可以参考一下:

原用人单位补缴

1、因原公司导致社保断缴,由原公司进行补缴。

2、与新公司协商,看能不能让新公司帮忙进行补缴。

3、人力资源公司代缴,选一个正规的社保代缴机构进行补缴是比较省心的,但需要支付一定的服务费。

很多中小企业为了节省人本和提高效率,会找这些人力资源服务机构进行员工的社保代缴。

但是,这里提醒大家,一定要找具有人力资源服务经营许可证和劳务派遣许可证的人力资源公司进行代缴哦,不然被骗就不好啦,更惨的是社保也没缴上!

社保中断6年补好还是不补

社保中断6年补好还是不补

这里说一句不好意思啦,老板说,再不发,就让本立社保君也去看看世界。

本立社保君怎么可以看世界去呢,很多社保知识都没给大家讲完嘞!

四 换工作,换城市,如何不断保?

其实能不断就不断,因为有些地区是不认同补缴的,比如一些想购房的朋友就要注意了,有些城市就要求要连续缴纳社保,就算补缴了也是没有用的。

那怎么样才可以更好地避免断保的风险呢?有着几种方法供大家参考一下:

1、新单位缴纳

在辞职后,尽量在次月前15号找到新工作单位,由新单位缴纳社保费用。一般公司缴纳社保都是在15号前几天,所以抓紧时间,找到新的工作,就不怕社保会断缴。

2、以灵活就业者身份缴纳

辞职后,暂时不想那么快找到工作,又不想断缴社保,可以用灵活就业者的身份前往社保君缴纳医保和养老保险。(仅限本地户口,非本地户口可找第三方机构代缴)

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3、换城市、换工作

跨市换工作的朋友要注意,要办理社保转移手续。可登录社保局官网,提交转接申请并打印《参保缴费凭证》交予工作单位,办理社保转入。

社保中断6年补好还是不补

要是没有办法,谁会想去断缴社保呢?不过断了也只能想办法补救了。

能补救就补救,不能补救也要继续接着交呀,毕竟社保真的很重要呀!所以说大家能不断缴就不要断缴。

如果对社保还有什么疑问可以留言哦~

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