上班迟到怎么说比较好

上班迟到真的是很尴尬的,可是谁又没有上班迟到过的经历呢?我觉得既然是迟到了就要勇于承认错误,而不要找客观理由去解释自己迟到的原因。我是最反感迟到的人,时间观念不强的人。

上班迟到怎么说比较好
上班嘛,就像冲锋打仗,大家心往一处使,气若一处用。就是为了在工作中打胜一场场硬的战役。可是上班迟到的人就是偏偏拖了班上人的后腿。使团队精神大打折扣,这是领导指定要说你几句。这也是必然的嘛,领导说你一定要虚心的接受。真的不要去找借口找理由。迟到又不是什么大的事情。下次引以为戒,不就好了嘛。

上班迟到怎么说比较好

可千万别养成经常迟到,旷工的臭毛病。因为同事们谁也不愿意和一个好吃懒做,时间观念一点儿也不强的人团结合作的。所以说为了你今后的事业,为了你在同事们眼中的地位。还是要做一个勤快,乐观向上的人。还是要做一个遵守时间,讲究诚信的人。这样同事们才会接纳你,欢迎你,爱护你,大家才会其乐融融地团结在一起。

说实话,迟到了那就老老实实的抓紧时间上班,给你的主管部门领导说明原因。请假有几种情况,一是常规假。或者年假,自己安排好,及时给部门经理多沟通,安排人收或者工作,多请示多汇报。二是事假。按照请事假程序,逐级报批,因为是事假,肯定不能就能如愿以偿,比如,国庆前请事假或者重要节假日,老板这个时候会多个心眼的。三是临时突发事假。遇到了不可抗拒的外因造成的迟到,比如车祸,家里有突发事件,一般领导都会给于照顾的。还有一种就是撒谎式请假,迟到,出门晚点,堵车,处理私事等等,偶尔一次还可以,次数多了就是有问题了。谁家老板都不能容忍员工欺骗自己的。

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