富士康自离有工资，流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程：
1、富士康规定：连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。想自离按规定可连续三天不上班。
2、三天后收到富士康发的自离的短信，然后直接去人资处。
3、领取自离单后，请认真填写资料，并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。工资会照常发放。
我在富士康的经历及体验：
今天富士康发工资了，本来是7号发的，不知道为什么要拖到11号，有听说是因为国庆放了长假的原因，这个我就想不通了，自离都能拿到工资，放个几天假就要往后延期发工资。
我领了3600多，这个工资心里是有数的，所以既不欣喜也不失望，连去激活卡都懒得，叫我老公给力寄生活费。
其实我现在想了解的是社保卡跟公积金卡的问题，这两个卡什么时候发下来，到时候不做了公积金怎么取出来？因为我估计做不长时间。
要走倒不是完全工资低的原因，说真的，我认为像我这样没任何技术的普工，若是条件允许，在富士康做长期，还是过得去的，虽然工资不是多高，但也不是很低，性价比还算高的，主要是从休息日，劳动强度，各种福利来讲。
我决定不久做是因为孩子，倒也不是认为孩子是累赘，相反孩子可爱到让我舍不得分开。也是进了厂之后我才发现，人啊，每个阶段赋予的责任不同，不要选错了，短暂的分开明白一个长期的重要的道理，还是值得的。
最后再说说我的感想：我觉得家里放得下的，没什么技术的，要是做普工，富士康长期做还是可以的。但是也要好好的利用工作之余的时间给自己充电，不要人云亦云，随波逐流，不要以为打混就是赚到便宜，要去发挥自己的价值
原创文章作者：满路 香，如若转载，请注明来自百香果号：https://bxg.huangjinbaixiangguo.com/article/104420.html
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